Medewerker HRM Thuisvester Oosterhout

Sta je aan het begin van jouw carrière? Wil jij invulling geven aan goed werkgeverschap en bied je graag ondersteuning aan onze HR afdeling? Welkom bij Thuisvester, een maatschappelijk betrokken corporatie in Oosterhout.

De functie

  • Dienstverband: 36 uur per week / zicht op vast dienstverband
  • Standplaats: Oosterhout  
  • Waar: Thuisvester

Bij Thuisvester zorgen we graag goed voor onze mensen. Zij zetten zich in om onze huurders zo goed mogelijk van dienst te zijn. Dag in, dag uit. Honderd procent. Zij maken het verschil. Als Medewerker HRM kun jij helpen om mede invulling te geven aan ons keurmerk goed werkgeverschap. 

In hoofdlijnen ben je verantwoordelijk voor het voeren van de personeelsadministratie, de informatievoorziening hieruit en het ondersteunen van jouw collega HR Adviseur bij het toepassen van de wettelijke regelingen en procedures. Maar wat betekent dit inhoudelijk?

Inhoudelijk vertaal je veranderingen in de cao naar aanpassingen in ons personeelsbeheer. Je regelt en organiseert opleidingen en werving & selectieprocedures. Je handelt ziekmeldingen af en maakt indien nodig afspraken met bijvoorbeeld de bedrijfsarts. En alle gemaakte afspraken, van opleidingen tot in- en uitdiensttredingen en personeelsmutaties, leg je administratief vast in ons personeelsinformatiesysteem. In algemene zin houd je praktische informatie op het vlak van HRM bij en signaleer je opvallende ontwikkelingen hierin. Dat maakt deze functie erg afwisselend.

Organisatie

Wij bij Thuisvester huisvesten zo’n 40.000 mensen in zo'n 15.500 woningen in de gemeente Geertruidenberg, Oosterhout, Rucphen en Zundert. We dragen vanuit het wonen bij aan een leefbare omgeving voor onze bewoners zodat ze actief deel kunnen nemen aan de samenleving. Dat vinden we belangrijk. Daarvoor zetten we ons actief in.  
Vanuit het ondernemingsplan geven we invulling aan het motto "Een betaalbaar thuis, voor nu én later”. We richten ons op de bewoners. Dat doen we met passie en betrokkenheid, maar ook zakelijk en doelgericht. In onze manier van werken herken je onze kernwaarden: Lef, Duurzaam en Samen. 
Om je een beeld te schetsen waar we de komende jaren voor gaan:
  • Woonoplossingen - hoe we omgaan met gevarieerde woonwensen
  • Wij zijn groen - hoe we duurzaam het vuur in onszelf en anderen aanwakkeren
  • We zijn cement voor samenleven - hoe wij helpen om de boel bij elkaar te houden
  • We zijn er vroeg bij - hoe wij op tijd thuis geven
  • We zijn in contact - hoe wij doen wat een situatie vraagt
  • We zijn er klaar voor - wat we intern allemaal moeten doen


Procedure

BiNT verzorgt de werving- en selectieprocedure voor Thuisvester. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze interim recruiter Joep Kuijsters 06-51252360. Jouw sollicitatie inclusief korte en bondige motivatie en Curriculum Vitae kun je mailen naar joepkuijsters@bintselect.nl.   

Vanwege vakantie starten we vanaf week 34 met de selectie van de binnengekomen sollicitanten en het inplannen van de eerste gesprekken voor deze functie. 

"Wij luisteren en verdiepen ons graag in mensen en organisaties. Wij pakken de dingen die we doen graag net even anders aan. Het raken van de juiste snaar, het maken van een eerlijke inschatting, het luisteren naar een persoonlijk verhaal, wij ondersteunen om impact te creëren. Een tinteling, een lach, een stimulans, een aansporing. Wij geloven dat mensen in beweging komen als ze erkend, geprikkeld en/of verrast worden.”

Eisen

  • Afgeronde opleiding HBO HRM opleiding;
  • Maximaal 2 jaar ervaring;
  • Communicatief in woord en geschrift, empathisch vermogen, secuur en proactief.

Arbeidsvoorwaarden

Zoals eerder vermeld doen we bij Thuisvester ons uiterste best om goed voor onze mensen te zorgen. Het keurmerk voor goed werkgeverschap dat we onlangs ontvangen hebben, benadrukt dit. Het is fijn om te zien dat onze medewerkers ons uitstekend beoordeeld hebben waardoor we bovengemiddeld scoren in onze branche. 

De functie van Medewerker HRM is ingeschaald in functiegroep G. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Woondiensten. Binnen Thuisvester is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je loopbaanontwikkeling. We denken graag met je mee hoe jouw carrière vorm te geven. Daarnaast organiseren we een aantal keer per jaar een Thuisvester Academy waar collega’s hun kennis delen.
Solliciteer met je LinkedIn profiel Upload jouw C.V.