Werkwijze in fasen
Fase 1: Profielonderzoek
Doel: |
Opstellen en goedkeuren functieprofiel |
Wanneer: |
Week 1 |
Activiteiten: |
|
Fase 2: Werving
Doel: |
Reactief en proactief werven kandidaten binnen breed opgezet kader |
Wanneer: |
Week 2, 3 en 4 |
Activiteiten: |
|
Fase 3: Selectie
Doel: |
Vertalen voorselectie naar definitieve selectie |
Wanneer: |
Week 4, 5 en 6 |
Activiteiten: |
|
Fase 4: Gesprekken
Doel: |
Kennismaken geselecteerde kandidaten |
Wanneer: |
Week 6, 7 en 8 |
Activiteiten: |
|
Fase 5: Afronding
Doel: |
Ondertekenen contract |
Wanneer: |
Week 9 |
Activiteiten: |
|
Fase 6: Bewaking
Doel: |
Van beloven naar waarmaken |
Wanneer: |
Week 9 en gedurende het contract |
Activiteiten: |
|